Штраф за нарушения порядка проведения спецоценки или за ее отсутствие составляет до 80000 руб (ст. 5.27.1 КоАП РФ)! 1. Не провели СОУТ после окончания 5-летнего периода действия СОУТ. Согласно 426-ФЗ «О специальной оценке» обязанность работодателя проводить СОУТ каждые 5 лет. 2. Не утвердили отчет по СОУТ Отчет по спецоценке считается утвержденным после того, как председатель…
ФГИС — Федеральная государственная информационная система. Из данной системы Инспекция по труду удаленно узнает проведена спецоценка в организации или нет, есть ли отчет по специальной оценке, правильно ли выставлены классы условий труда, льготы и компенсации, правильно ли подана декларация соответствия в ГИТ. 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ст 18 полностью описывает «что, когда и…
Нам часто задают вопрос «А что будет, если не декларировать рабочие места?» — штраф, с вероятностью 99%. (Статья 5.27.1 КоАП РФ до 100000 р)Вопрос декларирования соответствия условий труда регулирует ст 11 ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда» и Приказ Минтруда 80н «О форме декларации и порядке подачи декларации соответствия». Хотелось бы выделить основные моменты: 1. Декларирование обязательно после проведения СОУТ2. Декларация оформляется на рабочие места, на…
На сегодняшний день нет четкого понятия «удаленная работа» и каким законом она регулируется. Поэтому и встаёт вопрос у работодателей: «Нужна СОУТ или нет?». И многие проводят спецоценку только бы не нарушить ст 212 ТК РФ и чтобы трудовая инспекция не выписала штраф. Хотелось бы внести разъяснения в этот вопрос. Согласно 426-ФЗ » О специальной оценке…
Работа за компьютером более 50 % времени смены — не основание для медосмотра. Со времен введения в действия приказа 302н «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)» прохождение медосмотров по п. 3.2.2.4 вызывало огромные споры. Должны «офисники» проходить медосмотр или нет?! С 24 мая 2020…
С 01.01.2020 г. Начали действовать изменения в 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Основные значительные изменения в закон: Организация, проводящая специальную оценку условий труда (СОУТ), до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении СОУТ обязана передать в систему ФГИС…
