Территория проведения СОУТ

Проводим СОУТ по всему Северо-Западному Федеральному округу. В Санкт-Петербурге у нас – центральный офис и лаборатория. В Петрозаводске обособленное подразделение по спецоценке. Обязательно выезжаем на предприятия Заказчика для проведения замеров вредных и опасных факторов.

Что такое СОУТ?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является комплексом мероприятий, направленным на обнаружение различных вредных и опасных факторов, существующих на рабочих местах любой организации. Спецоценка позволяет установить уровень их воздействия на сотрудников, учитывая отклонения зафиксированных значений от данных существующих гигиенических нормативов и с учетом использования средств индивидуальной или общей защиты, применяемых работниками. Специальная оценка проводится среди всех работников организации, кроме надомников и дистанционных работников.

С 1 января 2014 года на основании Федерального закона № 426 все работодатели должны осуществлять проведение специальной оценки условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест. Спецоценка проводится раз в 5 лет. Исключение составляет ряд обстоятельств, которые отдельно отмечены в 17 статье часть 1 426-ФЗ. Там указаны все причины, которые могут потребовать внеплановой оценки.

Зачем нужна Спецоценка?

Специальная оценка является обязательной на основании 212 статьи ТК РФ. Она позволяет:

определить все существующие вредные и опасные факторы на производстве

установить уровень влияния вредных и опасных факторов на здоровье сотрудников

назначить работникам компенсации и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ

назначить дополнительные страховые взносы, вносимые в Пенсионный фонд по результатам СОУТ

рассчитать скидки или надбавки на страховой тариф, устанавливаемый от профессиональных болезней или производственных несчастных случаев

подготовить обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий труда

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Оставьте заявку и наши эксперты проконсультируют Вас бесплатно!

Как проводится специальная оценка условий труда?

Перед проведением Спецоценки в первую очередь создается комиссия по специальной оценке условий труда, состав которой включаются специалист по охране труда (уполномоченный по охране труда) и представитель профсоюза (уполномоченный от трудового коллектива). Состав комиссии и ее деятельность прописываются в приказе работодателя.

Число членов комиссии должно быть всегда нечетным!

Возглавляет комиссию работодатель или его представитель.Эксперты организации ООО «СЗ ЦОТ» в состав комиссии не включаются. Эксперты приступают к проведению специальной оценки только после заключения договора с «СЗ ЦОТ» и присвоения идентификационного номера в системе ФГИС. Осуществляется определение вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. На основании идентификации составляется перечень рабочих мест, который утверждается комиссией. После этого эксперт производит измерения вредных и (или) опасных производственных факторов, по результатам которых оформляет протоколы. На основании протоколов производит отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда. Далее эксперт оформляет отчет по СОУТ, который передает на подписание всем членам комиссии и утверждения председателем комиссии.

СОУТ проводится внепланово, когда:

1. Вводится в эксплуатацию новое рабочее место
2. Изменяется технологический процесс или производственное оборудование
3. Изменяется состав материалов и (или) сырья, который способен повлиять на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
4. Произошел несчастный случай на производстве или выявлено профессиональное заболевание, причинами которых были воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.
5. Получено предписание государственного инспектора труда
6. Получено мотивированное предложение выборных органов первичной профсоюзной организаций.

Какие обязанности работодателя:

• Предоставить организации, проводящей СОУТ, необходимые сведения, документы и информацию, которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также необходимые разъяснения;

• В течение 3 рабочих дней отправить копию утвержденного титульного листа отчета организации, поводящей спецоценку, любым доступным способом (по электронной почте, по whats app, по факсу и тд);

• В течение 3 рабочих дней отправить копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда организации, поводящей спецоценку, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;

• В течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета по специальной оценке ознакомить работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах;

• В течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета по специальной оценке условий труда разместить на официальном сайте в сети «Интернет» сводную ведомость и перечень мероприятий по улучшению условий труда, на рабочих местах, на которых проводилась СОУТ;

• В течение 30 рабочих дней с даты утверждения отчета по спецоценке подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в государственную инспекцию по труду по месту своего нахождения почтовым направлением с описью вложения и уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью на сайте ГИТ.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Оставьте заявку и наши эксперты проконсультируют Вас бесплатно!

Что оценивается специалистами?

1

Электромагнитные поля

2

Химический фактор

3

Микроклимат

4

Световая среда

5

Степень тяжести труда и напряженность труда

6

Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия

7

Виброакустические факторы (вибрация и шум)

8

Средства индивидуальной защиты

Последствия отказа от проведения СОУТ или нарушения процедуры проведения спецоценки

Статья 5.27.1 КоАП РФ регулирует последствия, в случае отказа от проведения специальной оценки или нарушения процедуры ее проведения и предусматривает штрафы:
1. Для юридических лиц: при первом нарушении — от 60000 до 80000 руб или предупреждение; при повторном — от 100000 до 200000 руб
2. Для Индивидуальных предпринимателей: при первом нарушении — от 5000 до 10000 руб или предупреждение; при повторном — от 30000 до 40000 руб или административную приостановку деятельности до 90 суток
3. Для должностных лиц: при первом нарушении — от 5000 до 10000 руб или предупреждение; при повторном — от 30000 до 40000 руб или дисквалификацию от 1 года до 3 лет

С чего начать проведение СОУТ:

1

На электронный адрес lab@sz-cot.ru выслать штатное расписание в формате Excel с указанием должностей сотрудников, для которых необходимо провести СОУТ.

3

Оплатить счет и после этого по запросу эксперта, выслать необходимые документы и договориться о дате и времени проведения необходимых мероприятий.

2

В ответ Вы получите расчет стоимости СОУТ на каждое рабочее место. Далее необходимо выслать реквизиты организации в формате Word для составления договора.

4

Утвердить Отчет по СОУТ. Подать декларацию соответствия в ГИТ по местонахождению организации. Разместить данные на своем сайте. СОУТ пройден.