Внеплановая спецоценка — та же СОУТ, только которая проводится вне графика, т.е ранее обычного пятилетнего срока от проведения оценки условий труда.
Порядок и проведение устанавливаются статьей 17 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Порядок проведения внеплановой оценки не отличается от порядка проведения спецоценки. О порядке проведения СОУТ можно прочитать в нашей статье «8 этапов проведения СОУТ, после которых спецоценка — проведена, штрафа — нет!»
Когда проводить внеплановую СОУТ:
1. В штатное расписание ввели новую должность
2. Образовалось новое рабочее место
3. Изменение технологического процесса, который может повлиять на условия труда работников
4. Приобретение и введение в действие нового оборудования, которое может повлиять на условия труда работников
5. Предписание контролирующих органов (государственная инспекция труда, прокуратура и тд)
6. Применение новых материалов и сырья, которые по своим характеристикам, могут повлиять на условия труда на рабочем месте
7. Приобретение и использование новых СИЗ
8. Произошел несчастный случай
9. Выявлено профессиональное заболевание, которое является последствием влияния вредных и (или) опасных производственных факторов
10. Мотивированное предложение профсоюза
Сроки проведения внеплановой спецоценки:
В течение 12 месяцев: если образовалось новое рабочее место, если изменился технологический процесс, если ввели в действие новое оборудование.
В течение 6 месяцев: во всех остальных случаях, которые перечислены выше
Когда во внеплановой СОУТ нет необходимости:
1. Произошел несчастный случай по вине третьих лиц
2. Изменились фамилия, имя или отчество работодателя или индивидуального предпринимателя
3. Произошла реорганизация работодателя, если она не повлияет на условия труда работников
4. Изменилось наименование рабочего места, если только на этом месте нет изменений техпроцесса, замены оборудования, изменения СИЗ, замена материалов и сырья и предложения профсоюза о проведении спецоценки.
У Вас остались вопросы проводить или нет внеплановую спецоценку условий труда, то звоните или пишите нам. Мы найдем ответы на Ваши вопросы!
