Сейчас возникает вопрос, проводить ли СОУТ на рабочих местах, у которых истек или истекает пятилетний срок СОУТ в 2021г?
Давайте разберемся по порядку.
Какие изменения все-таки произошли в 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в 2021 году.
1. В статью 8 часть 4 включили то, что на рабочих местах, на которых подана в ГИТ и действует декларации соответствия условий труда проводить специальную оценку труда не нужно.
2. В статью 11 часть 4 включили, что декларация соответствия условий труда является бессрочной, если условия на рабочих местах остаются неизменными.
Нужно или нет проводить СОУТ по истечению ее 5летнего срока?
1. Убедитесь, подавали ли Вы в государственную инспекцию труда по месту нахождения рабочих мест декларацию, в соответствии с 426-ФЗ и по форме приказа 80н. (Образец декларации)
2. Убедитесь, что у Вас сохранился какой-либо документ, который свидетельствует об отправке декларации в ГИТ (штамп ГИТ на втором экземпляре декларации, уведомление о приеме заказного письма в ГИТ, квитанция с почты об отправке в ГИТ заказного письма с уведомлением)
3. Проверить, если ли Ваша декларация соответствия в электронном реестре Минтруда. По нему сейчас проверяют организации о факте подачи декларации. Проверить можно по ссылке https://declaration.rostrud.gov.ru/declaration/index
4. Удостоверитесь, что Вы сможете доказать, что условия труда на рабочих местах не изменились (в кабинетах компьютеры меняются, лампы меняются, расположение столов меняется, автомобили устаревают, ручной и электроинструмент меняется (оценивали болгарку Bosch, а стала Makita)). Доказать, что условия труда не изменялись можно на основании проведенного производственного контроля условий труда или снова провести СОУТ.
Сделаем вывод: Если все эти условия соблюдены, Вы можете доказать в инспекции по труду почему не проведена специальная оценка один раз в 5 лет, то тогда Ваша декларация является бессрочной и спецоценка не проводится.
Наше мнение, как организации проводящей СОУТ, сталкивающейся с проверками ГИТ, что лучше снова провести специальную оценку условий труда, подать в установленные сроки декларацию и быть на все 100% уверенными перед проверкой инспекции по труду и не бояться быть пойманными за не проведение СОУТ и не предоставление декларации.
