заказать соут

Аналогичные рабочие места-сохраненные деньги работодателя при проведении СОУТ!

Нам очень часто задают вопросы «что такое аналогичные рабочие места?», «как их считать?», «нужны ли они вообще при проведении спецоценки?» и проч.

Разберемся подробнее, поскольку каждый работодатель перед проведением СОУТ сам стремится подсчитать количество рабочих мест и соответственно затраты на проведение спецоценки и в 95% случаев совершает ошибки в подсчете. Чаще всего в большую сторону. Виной всему-аналогичные рабочие места и неоднозначная трактовка ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда»

 Для большего понимания разберем примеры и ответим на часто задаваемые вопросы по проведению спецоценки на аналогичных рабочих местах.

Пример: В школе 6 учителей математики, которые работают в одинаковых помещениях, выполняют одинаковую трудовую функцию и работают на однотипном оборудовании.

1. Аналогичные ли это рабочие места?

Ответ: да, такие места будут аналогичными. Исходя из определения Аналогичные рабочие места-места, которые располагаются в одном или нескольких идентичных помещениях, одинаковое оборудование, инструменты, систему вентиляции, кондиционирования воздуха, освещение и выполняют одинаковую трудовую функцию. Работники имеют одинаковое наименование профессии, должности, специальности и выполняют одинаковую функцию.

2. Какое количество рабочих мест нужно оценить?

Ответ: в данном примере нужно оценить 2 рабочих места. Согласно 426-ФЗ ст. 16 должно быть оценено 20% аналогичных рабочих мест, но не менее 2х.

3. Сколько будет карт по СОУТ?

Ответ: будет Одна карта специальной оценки условий труда (в данном примере-учителя). При этом учтены будут все рабочие места.

4. Если при проведение инструментальных измерений, замеры окажутся разными?

Ответ: в данном случает такие рабочие места не будут являться аналогичными и измерения будут проводиться на каждом рабочем месте, с оформлением карты СОУТ на каждое рабочее место в отдельности.

Вопрос: в одном производственном помещении работают сварщик и главный сварщик. Места аналогичные?

Ответ: нет, это разные рабочие места. Нужно запомнить одно обязательное условие аналогичности-одинаковые профессии, должности и специальности.

Вопрос: в одном кабинете работают бухгалтер, менеджер, секретарь, специалист по охране труда. Аналогичные?

Ответ: нет, разные рабочие места. Потому как выполняют разные трудовые функции и имеют разные должностные обязанности. А то, что они находятся в одном кабинете-не основание считать такие места аналогичными.

Вопрос: Работают 5 водителей на 5 машинах: Рено Сандеро 2012г, Ниссан Ноут 2006г, Рено Сандеро 2017г, Рено Логан 2012 г., Лада Веста 2019 г. Аналогичные ли?

Ответ: нет, в данном случае 5 разных рабочих места водителей автомобиля. Давайте разберемся: называются одинаково (условие выполнено), трудовая функция одинаковая (тоже походе на аналогичность), а вот оборудование то разное-автомобили разных марок, разных годов выпуска и, следовательно, могут иметь разные показатели при измерениях. Нарушился принцип аналогичности. Поэтому получается 5 рабочих мест и 5 карт спецоценки.

Вопрос: в штатном расписании «начальник цеха»-работает 5 человек. Аналогичные?

Ответ: нет. Потому как не может быть у одного цеха 5 начальников. Отдел кадров может их объединять в одну графу, но при проведении СОУТ и определений рабочих мест, нужно уточнить каким цехом они руководят. И только с учетом этого определять может место быть аналогичным или нужно оценивать каждое отдельно.

Выше были приведены наиболее типичные примеры и вопросы по аналогичным рабочим местам. Для того, чтобы исключить ошибки при подсчете рабочих мест для проведения СОУТ, необходимо обратиться в экспертную организацию, проводящую спецоценку. Наши специалисты имеют должный опыт и грамотно проведут расчет рабочих мест. А Вы в свою очередь сэкономите деньги организации, время и проведете специальную оценку условий труда.