Со стороны Минтруда РФ поступило предложение, чтобы число предупредительных мер по охране труда, оплачиваемых руководителям с помощью финансирования страховых взносов, было увеличено.

Информация о данном приказе появилась 10 декабря 2012 года в соответствии с документом «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по уменьшению травматизма на предприятиях и профзаболеваний у работников, связанных с вредными или опасными участками».

С точки зрения Минтруда, наибольшую эффективность в предотвращении и, следовательно, уменьшении травм или профессиональных заболеваний продемонстрировала возможность компенсировать затрат, понесенные на меры предупреждения различных опасных факторов.

В связи с этим суммы, выплаченных владельцам предприятий на покрытие затрат на предупредительные меры, выросли с 370 тысяч рублей до 9,5 миллиардов рублей и произошло это всего за 15 лет. Данная информация была объявлена главой Департамента условий и охраны труда.

Помимо предупредительных мер, попавших в список, также есть и дополнительные, в том числе:

  • приобретение специальных устройств, комплексов и другого оснащения, с помощью которых может быть обеспечена безопасность рабочего процесса;

  • приобретение устройств, комплексов и другого оснащения для проведения удаленного инструктажа с использованием аудио- и видеозаписей, в том числе с планированием сбора и хранения результатов выполненной работы.

Руководители предприятий должны будут предъявлять в Фонды социального страхования документы, подтверждающие приобретение необходимой техники, чтобы доказать целевые траты выделенных средств.

С точки зрения главы департамента условий и охраны труда, реальная возможность снизить число травм и заболеваний, приобретаемых за время работы на предприятии, позволит тщательное следование всем изложенным в приказе требованиям.

Важным моментом является то, что в каждой организации именно руководитель принимает решение о том, какие предупредительные меры нужно выполнить. Составив их перечень, он должен подать запрос в Фонд социального страхования, чтобы получить средства для покрытия понесенных затрат.

В данный момент финансирование касается ряда мероприятий, в том числе:

  • проведение специальной оценки труда;

  • выполнение действий, направленных на снижение обстоятельств, несущих вред или опасность для сотрудников, в соответствии с нормами;

  • проведение обучения по охране труда;

  • обеспечения всех сотрудников необходимыми средствами защиты;

  • отправка сотрудников, выполняющих работы на местах с повышенной вредностью или опасностью, в санатории и курорты для лечения;

  • проведение, на основании подготовленного графика, медосмотров сотрудников;

  • обеспечение сотрудников питание, соответствующим лечебно-профилактическим требованиям;

  • приобретение алкотестов и алкометров;

  • приобретение устройств, позволяющих регулировать режим труда и отдыха водителей;

  • оснащение производства аптечками.