Министерство труда активно занята работой по актуализации действующих правил по охране труда. Директор Департамента условий и охраны труда Валерий Корж рассказал о том, как продвигается этот процесс. Своей информацией он поделился на совещании с государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации.

Валерий Корж отметил, что они провели анализ нормативной базы по охране труда. В результате был сделан вывод, что ключевые виды деятельности будут перекрывать порядка 45 правил по охране труда. Министерство решило их сократить минимум в два раза, пересмотрев все положения и укрупнив их. За последний год, согласно информации чиновника, был выпущен 21 актуализированный нормативный акт. И работа будет продолжаться в прежних темпах. Планируется, что в 2017-2018 годах основных и самые травмоопасные виды деятельности будут обеспечены новыми правилами.

Валерий Корж также рассказал, что Министерство труда утвердило программу разработки правил по охране труда на 2016-2018 годы. В ней предусмотрено принятие 24 правил по охране труда.

Приоритет отдается тем позициям, которые позволят снизить фактический уровень производственного травматизма. В результате первыми на актуализацию попадают производства с максимальным уровнем несчастных случаев.

Директор департамента также отметил, что инспекторы по труду должны будут сопровождать внедрение новых правил на предприятиях. Это должно происходить в формах семинаров, встреч, проверочных мероприятий, консультаций и так далее. Инспекторы должны будут доводить до работодателей о появлении новых актов, которые нужно принять во внимание и применять на практике.

Важно отметить, что с 1 июля 2017 года изменяется формат действий надзорных органов. Теперь они не смогут, проводя проверки, использовать советские НПА для выявления нарушений.

Начиная с 1 июля 2017 года все советские, ранние российские акты и акты РСФСР попадут в стоп-лист. Министерством готовится законопроект, который выведет ряд таких НПА из-под запрета. В частности, планируется оставить в действии акты, связанные с Крайним Севером и досрочными пенсиями.
Основная задача чиновников – расчистить правовое поле. Это позволит актуализировать старые и издать новые правила, облегчив жизнь работодателям и государственным служащим.

На данный момент около 106 советских актов были признаны недействующими на территории Российской Федерации. Такие инновации помогут предприятиям лучше ориентироваться в перечне существующих требований в сфере охраны труда. Это произойдет за счет ограничения количества НПА, применяемых при проверках.

Фактически такое сокращение – системная работа, направленная на расчистку правового поля. Законы должны стать понятнее, а их количество уменьшиться. Эти задачи сильно пересекаются с поднятой темой проверочных листов и публикацией обязательных требований на сайте.
Сейчас Минтруда активно работает над совершенствованием трудового законодательства и избавлением от большого числа устаревших НПА. Работодателям остается рассчитывать на то, что чиновники на региональном уровне будут продолжать выбранную политику министерства.